你好，内蒙古自治区十二届人大常委会第21次会议表决通过了修改《内蒙古自治区人口与计划生育条例》的决定，明确取消晚婚假，并增加15天婚假，增加后婚假为18天。但公司只给三天的婚假。这个违法吗？
劳动纠纷
2024-07-30 09:57
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公司只给三天婚假是违法的。根据《内蒙古自治区人口与计划生育条例》，内蒙古自治区已经明确取消了晚婚假，并增加了婚假至18天。若公司不遵守该条例，仅提供三天婚假，这显然是违法的。员工有权利享受规定的婚假，如果公司不及时调整婚假政策，可能会面临法律风险和劳动争议，同时也会影响员工的工作积极性和企业的形象。
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针对公司只给三天婚假的问题，常见的处理方式包括：1. 与公司人力资源部门沟通，要求按照《内蒙古自治区人口与计划生育条例》调整婚假政策；2. 如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。选择处理方式时，建议先尝试与公司沟通，如果无法解决再考虑采取更进一步的法律手段。
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公司只给三天婚假不合法。根据《内蒙古自治区人口与计划生育条例》，员工有权享受18天婚假。处理方式：1. 沟通协商，向公司提出合法婚假要求；2. 若公司不配合，可向劳动监察部门投诉；3. 必要时，可寻求法律帮助，通过诉讼维护权益。
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