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在公司宿舍抽烟，被罚款100合理吗？

行政纠纷 2024-07-31 10:46 人浏览

共6位律师解答

不合理，您好，具体说一下情况，这边可以协助处理。

周清智律师认证

2024-07-30 17:44

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说下具体的情况或过程，看怎么去帮你处理这个问题。

王良久律师认证

2024-07-31 10:46

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公司规章制度里面有明文规定吗？

四川壹方律所律师认证

2024-07-30 19:27

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公司罚款需合法依据，宿舍抽烟罚款合理性存疑。
分析：公司罚款员工需有明确的规章制度作为依据，且该制度需合法、合理、经民主程序制定并公示。宿舍作为员工私人空间，抽烟行为是否违规及罚款额度是否合理，需结合公司具体规定及实际情况判断。若公司未明确禁止宿舍抽烟或罚款标准过高，则该罚款可能不合法。
提醒：若公司随意罚款且无法提供合法依据，或罚款金额明显不合理，建议咨询法律专业人士以维护自身权益。

平台特邀律师推荐

2024-07-30 16:52

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常见处理方式：
1. 查阅公司规章制度：了解公司是否有关于宿舍抽烟及罚款的具体规定。
2. 沟通协商：与公司管理层沟通，了解罚款原因及依据，表达个人看法，尝试协商解决。
3. 寻求内部申诉：若沟通无果，可向公司相关部门或工会提出申诉。
4. 法律途径：若认为公司行为严重侵犯个人权益，可咨询律师，必要时通过法律途径解决。
选择建议：根据具体情况，优先选择沟通协商和内部申诉方式解决；若公司行为明显违法或侵犯个人重大权益，可考虑采取法律途径。

法律快车咨询顾问

2024-07-30 16:51

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具体操作如下：
1. 查阅规章制度：详细阅读公司宿舍管理规定及员工手册，了解抽烟行为是否被明确禁止及罚款标准。
2. 沟通协商：与公司管理层或人力资源部门沟通，询问罚款的具体依据和目的，提出个人看法，尝试达成双方都能接受的解决方案。
3. 内部申诉：若沟通无果，可按照公司规定向相关部门或工会提交申诉材料，说明情况并请求复核。
4. 法律途径：若认为公司行为违法或严重侵犯个人权益，可咨询律师，准备相关证据材料，如罚款通知、规章制度等，必要时通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼或申请劳动仲裁。在整个过程中，保持冷静理性，避免采取过激行为。

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2024-07-30 16:51

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在公司宿舍抽烟，被罚款100合理吗？

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