我在贵港平南县饿了么站点，站点不给工资。劳动合同以及我不知道的情况下，扣我五百不给工资。
劳动纠纷
2024-07-30 20:26
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如果您在申请劳动仲裁时遇到不受理的情况，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，如认为不符合受理条件，应书面通知申请人不予受理，并说明理由。若对不予受理决定不服，您可以在收到通知书后十五日内向人民法院提起诉讼。这样，您可以通过法律途径继续维护自己的权益。
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从法律角度，收集证据支持诉求至关重要。您可收集：1）劳动合同，证明雇佣关系；2）工资条、银行转账记录等，证明工资未足额支付；3）与站点负责人或HR的沟通记录，证明您已尝试沟通解决；4）同事证言，作为旁证支持您的主张。确保证据真实、合法、有效。
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在劳动仲裁过程中，如果公司支付了拖欠的工资，您可以考虑是否继续仲裁。具体操作为：1）如果工资已全额支付且您无其他诉求，可撤回仲裁申请；2）若仍有其他未解决的劳动争议，如经济补偿金等，可继续仲裁流程。
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