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请问公司要求连续上17天,每天不定时工作制,是否违法

劳动纠纷 2024-08-03 17:20 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,您可以向劳动监察大队投诉。
  • 可以的 要求支付加班工资
  • 针对公司要求连续工作17天的情况,员工可以首先与公司沟通协商,要求合理安排工作时间;如公司不予理睬,可向当地劳动行政部门投诉或咨询法律意见,寻求法律保护。选择处理方式时应考虑个人权益保护与公司关系的平衡。
  • 公司要求连续上17天,若未经劳动行政部门批准,则可能违反劳动法规定。依据《中华人民共和国劳动法》,国家实行标准工时制度,每日工作时间不超过8小时,每周不超44小时,且每周至少休息一日。若公司未遵守这些规定,未经批准而强制员工超时工作,将可能面临法律处罚,并需对员工进行补偿。
  • 若认为公司要求连续上17天违法,可采取以下措施:1. 与公司人力资源部门沟通,提出自己对工作时间安排的担忧和建议;2. 保留相关工作时间安排的证据,如工时记录、邮件通知等;3. 若沟通无果,可向劳动行政部门或工会投诉;4. 在必要时,寻求法律援助,保护自身合法权益。
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