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员工把老板孩子弄伤了

劳动纠纷 2024-07-31 15:12 人浏览
共5位律师解答
  • 积极应对，尽量协商解决，就赔偿问题达成一致如果协商不成的话可以向法院起诉
    张刚律师

    张刚律师认证

    2024-07-31 15:12

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  • 你好，请详细说一下事情经过。
    张秀峰律师

    张秀峰律师认证

    2024-07-31 08:27

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  • 若员工在非工作时间弄伤老板的孩子，责任划分需依据具体情况。若员工行为纯属个人行为且非故意，则可能按一般民事侵权处理，员工需承担相应责任。若员工存在过失或故意，则责任更重。同时，老板作为监护人，若未尽到监护职责，也可能承担一定责任。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-07-30 23:09

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  • 考虑到老板孩子受伤后若需长期治疗，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，这些费用（如长期医疗费、康复费等）应由造成孩子人身损害的责任方承担。若员工因工作疏忽导致孩子受伤，且老板孩子非童工，则费用可能由员工或其雇主承担，具体需依据实际情况及法律程序判断。同时，如老板存在雇佣童工行为，还需面临《劳动法》第九十四条的处罚。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-07-30 23:08

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  • 员工应首先确保孩子得到及时救治，并与老板沟通了解情况。若确认责任在自己，应主动承担责任，与老板协商解决赔偿事宜。同时，员工应了解相关法律法规，确保自己的行为合法合规，避免在非工作时间与孩子发生可能导致伤害的情况。若涉及法律纠纷，建议咨询专业律师。
    平台特邀律师律师

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    2024-07-30 23:08

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