你好 请问下 现在属于待岗期间 五险一金 待岗工资也是需要扣除五险一金的吗

待岗工资中通常需要扣除五险一金。
分析：在待岗期间，员工虽然未提供正常劳动，但劳动关系依然存续，因此五险一金的缴纳义务并未免除。单位需按规定为员工缴纳五险一金，其中员工个人承担的部分会从待岗工资中扣除。这是根据《中华人民共和国社会保险法》及《住房公积金管理条例》等相关法律法规确定的。
提醒：若发现单位未依法扣除五险一金或未按时缴纳，应及时与单位沟通并咨询法律专业人士，确保自身权益不受损害。

1. **协商解决**：
- 了解相关法律法规，明确五险一金的缴纳标准和责任。
- 与单位人事或财务部门沟通，了解待岗工资中五险一金的扣除情况。
- 提出个人诉求，如希望了解详细的扣除明细或调整扣除比例等。
- 双方协商达成一致后，可签订书面协议，明确双方权利和义务。
2. **劳动仲裁**：
- 准备相关证据材料，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等。
- 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明争议事实和诉求。
- 参加仲裁庭审，陈述个人观点和证据。
- 根据仲裁结果执行或进一步通过法律途径解决。
3. **法律途径**：
- 如对劳动仲裁结果不满或单位拒绝履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。
- 聘请律师代理诉讼，准备充分的证据材料。
- 遵守法院程序，参加庭审并陈述事实。
- 根据法院判决结果执行或采取进一步法律措施。