咨询详情

你好就我想问问,就是我入职没签合同就是工作了五天,但是突然有事,离职了但是公司说没满七天不发工资

劳动纠纷 2024-08-05 12:00 人浏览
共7位律师解答
  • 您好!我是张玉律师。需要了解您的具体情况,才能作出准确判断,所以您可以直接向我咨询,或者对我发起专问,这样我可以及时看到您的问题并回复。
  • 你好、用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
  • 你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
  • 你好,协商不了建议想劳动监察部门投诉举报。
  • 劳动仲裁流程主要包括:提交仲裁申请、仲裁委员会受理、开庭审理、调解或裁决。劳动者需提交申请书及相关证据材料,仲裁委员会审核后通知双方开庭。庭审时,双方陈述事实和理由,仲裁员进行调解。调解不成则进行裁决,对裁决不服可向法院起诉。整个流程旨在公正解决劳动争议。
  • 若公司拒绝提供工资单,您可通过收集如工作邮件、任务分配记录、同事证言等间接证据,以及银行转账记录(如工资发放记录)等直接证据,来证明自己的工资和工作时间。这些证据可帮助您在向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁时,有效维护自身权益。依据《工资支付暂行规定》第七条,工资支付有明确规定,公司应履行支付义务,否则视为拖欠工资。
  • 申请劳动仲裁时,您需要准备的材料包括:劳动仲裁申请书、个人身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料(如工作证、任务分配记录等)、工资支付记录或银行流水等。若用人单位未签订劳动合同,还需提供能证明劳动关系的证据。准备好这些材料后,可向当地劳动仲裁委员会提交申请。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台无锡律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
案件细节不同,律师回答仅供参考,咨询律师获取针对解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
你好就我想问问,就是我入职没签合同就是工作了五天,但是突然有事,离职了但是公司说没满七天不发工资
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中