公司以经济困难辞退我，不给辞退通知书，要求我按写辞职报告
劳动纠纷
2024-07-31 20:16
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共4位律师解答
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您好，可以帮助您，具体什么情况呢
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从法律角度，确保权益不受损害需做到以下几点：1. 保留所有与工作相关的文件和通讯记录，如劳动合同、工资单、邮件等，作为证据。2. 了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权益和义务。3. 在遇到问题时，先与公司协商解决；协商不成时，及时寻求专业律师或劳动仲裁机构的帮助。4. 遵守法律程序，通过合法途径维护自己的权益。
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若公司拒绝支付经济补偿，首先与公司沟通协商，明确经济补偿的法律依据和应得金额。若协商无果，可收集证据如工资单、劳动合同等，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁过程中，应详细陈述公司未支付经济补偿的事实和理由，并提供相关证据支持。仲裁裁决后，如公司仍不履行，可向法院申请强制执行。
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