解律师您好，是这样的我在一家食品公司上班，虽然工作操作简单，但是人都手杂，也是非常容易出错的。公司是一家开了二十年的公司，工作期间公司没有给我们做过任何培训，也没有任何操作规范标准明示。导致员工生个产中总是蒙圈，差异大。这次因为一漏铁标签罚款员工每人二百。一个开了二十年的工厂这样低级的错误都没有归辟掉，我是不是可以认为公司是在恶意罚款呢。像这样的情况可以劳动仲裁吗？
劳动纠纷
2024-08-01 10:47
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您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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一个开了二十年的工厂这样低级的错误都没有归辟掉，是不是可以认为公司是在恶意罚款呢。像这样的情况可以劳动仲裁吗？
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