上月多岁工资，过两个月后并没通知员工偷偷扣回去，工厂是不是轻视员工自由权
劳动纠纷
2024-07-31 21:15
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工厂扣工资，员工可行动。首先，可向劳动监察大队投诉，要求退还被扣工资；其次，如情况复杂，可通过劳动争议调解、仲裁或诉讼程序维权。具体操作包括准备投诉材料、申请调解书、仲裁申请书或起诉状等，依法维护自身权益。
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工厂偷偷扣回员工工资，确实涉嫌侵犯员工权益。根据《劳动保障监察条例》，用人单位应按时足额支付工资。若工厂未通知员工就扣回工资，员工可向劳动监察部门投诉，要求工厂退还。若不及时处理，员工权益将持续受损，且工厂可能面临法律处罚。
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对工厂偷偷扣工资的情况，员工可以选择向劳动监察部门投诉，或者通过劳动争议处理程序解决，如申请调解、仲裁甚至提起诉讼。选择哪种方式取决于员工的具体需求和情况的紧急程度。
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