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在绝味鸭脖工作了一年了,没有签劳动合同想离职,店长不让走

劳动纠纷 2024-08-20 14:28 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,没有签订劳动合同,您可以劳动仲裁对方,双倍工资的啊。
  • 没签劳动合同可以主张双倍工资
  • 您好,具体经过描述一下内容
  • 除了劳动仲裁,您还可以尝试与店长或公司管理层进行协商,明确表达离职意愿及原因,争取和平解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,由他们介入调查并调解。若仍无法解决问题,最终可诉诸法律,提起劳动诉讼。
  • 在提起劳动仲裁时,您需要准备能证明与绝味鸭脖存在劳动关系的证据,如工作服、工作证、工资条、银行流水、同事证言等,特别是那些能反映您已工作一年但未签劳动合同的证据。根据《劳动合同法》第十条,未签书面劳动合同虽违法,但证据是关键。收集证据后,可向当地劳动仲裁委申请仲裁,维护自身权益。
  • 劳动仲裁流程包括:1. 提交仲裁申请书及相关证据材料至劳动争议仲裁委员会。2. 仲裁委员会审查申请并决定是否受理。3. 受理后,仲裁委员会将申请书副本送达被申请人,并要求其答辩。4. 安排开庭时间,双方进行辩论和质证。5. 仲裁委员会根据事实和法律作出裁决。6. 双方对裁决不服的,可在规定时间内向法院提起诉讼。
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