我应聘了一家服装店 上了一个星期 被解雇了 我重新找了一份餐饮 也上了一个星期 由于之前服装店差人 之前的老板又叫我回去 现在又把我开除了
劳动纠纷
2024-07-31 22:47
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若服装店老板拒绝支付赔偿金，首先可尝试协商沟通；协商不成时，可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查；同时，也可向劳动争议调解委员会申请调解或仲裁，以维护自身权益。在仲裁过程中，要准备好相关证据材料，确保仲裁顺利进行。
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要判断服装店老板是否违反了劳动合同法，首先需看其开除行为是否符合法定解雇条件，如严重违反规章制度等。依据《劳动合同法》第四十八条，若老板无正当理由解除合同，且未支付赔偿金，则构成违法。你可收集证据，如工作记录、解雇通知等，评估是否满足法律规定的解雇条件，从而判断其是否违法。
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从法律角度看，面对连续被解雇的情况，你有权要求公司出具解雇证明、支付全部工资及赔偿金。若解雇违反劳动合同法，你可要求继续履行合同或获得赔偿金。同时，你有权向劳动争议调解委员会申请调解或仲裁，不服仲裁结果的可向法院提起诉讼。务必保留好工作记录、解雇通知等证据，以便维权。
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