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爱跑腿雇佣未成年16

刑事案件 2024-08-13 10:32 人浏览
共5位律师解答
  • 你好! 这个行为是不合法的 的
  • 你好,可以到劳动部门举报
  • 为避免雇佣未成年人的法律风险,用人单位应:1. 严格审核应聘者年龄,确保符合法定劳动年龄;2. 加强员工管理,防止内部违规招用未成年人;3. 定期进行法律法规培训,提升员工的法律意识;4. 建立举报机制,鼓励员工及外部人员举报违规行为。
  • 雇佣未成年人的法律后果包括:需承担童工患病或伤残的治疗费用;支付致残抚恤费;童工死亡时需支付丧葬补助费和经济赔偿;可能面临劳动行政部门的行政处罚;情节严重构成犯罪的,将依法追究刑事责任。
  • 雇佣未成年16岁属于违法行为,根据《中华人民共和国禁止使用童工的规定》第二条,用人单位不得招用不满16周岁的未成年人。违法使用童工的单位需承担多项责任,包括但不限于治疗童工患病或伤残的费用、致残抚恤费、丧葬补助费及经济赔偿。此外,还可能面临劳动行政部门的行政处罚,构成犯罪的将依法追究刑事责任。
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