本人因7月17日旷离，在职的时候在本人知情的情况下告知本人公司规定旷离扣除三天工资，旷离后公司临时更改规定旷离不发工资，在本人不知情的情况下随意更改，企业微信也强制退出，联系不上，在职期间各种不合理条约，强制加班，公司因停电各种理由安排员工调休，利用周六周末加班费抵休假
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2024-08-28 21:47
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可以申请劳动仲裁要求补发被克扣的工资
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在职的时候在本人知情的情况下告知本人公司规定旷离扣除三天工资，旷离后公司临时更改规定旷离不发工资，利用周六周末加班费抵休假
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