合同23号签的月发工资则工资应该什么时候发
劳动纠纷
2024-08-01 12:50
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遇到工资发放问题，常见的法律处理方式包括申请劳动仲裁或向劳动监察机构举报。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者的诉求，劳动仲裁更为正式，适合复杂纠纷；而举报则更快捷，适用于明显违法行为。
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合同23号签订，月工资通常会在公司规定的工资发放日发放，无论是否辞职。若公司无正当理由迟发工资超过7天，则视为拖欠工资，除补发工资外，还需支付25%的补偿金。依据《工资支付暂行规定》，解除或终止劳动合同时应一次付清工资。不及时处理可能导致劳动争议和法律责任。
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若遇工资拖欠，可采取以下措施：1. 首先与公司沟通，了解原因并要求及时解决；2. 若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，需提供相关证据；3. 如发现公司存在违法行为，可直接向劳动监察机构举报；4. 在处理过程中，建议保存所有相关证据以备后用。
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