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面试岗位车工铣工,面试合格工资是6000,试用期半年(三个月可以申请转正)。去上班的时候,车工铣工设备坏的,那个车间还没开始生产。就安排我到其他车间工作。现在三个月快满了,要转正了。车间领导给我的说法是那个车间不搞了,不能提供车工铣工这个岗位了。调岗到其他地方,要降薪。

劳动纠纷 2024-08-02 09:45 人浏览
共7位律师解答
  • 你可以不同意,要求按照合同约定。根据法律规定,对于薪资报酬等事项用人单位调整应当经过劳动者同意。但注意看一下你的劳动合同,有无单方调岗等约定
  • 您好,以您文字表达的情况是合理的。这边可以协助处理。
  • 面试岗位和实际岗位不一样,可以提起仲裁
  • 你好,请问具体情况是怎样的
  • 劳动仲裁的流程主要包括:1. 提交仲裁申请,需向劳动争议仲裁委员会递交申请书及副本,并附相关证据材料。2. 仲裁委员会受理申请后,进行调解或仲裁庭审。3. 仲裁庭审理案件,听取双方陈述和辩论,并作出裁决。4. 裁决书自作出之日起发生法律效力,双方应履行裁决结果。如对裁决不服,可在规定时间内向法院提起诉讼。
  • 如果公司既不同意调岗也不提供原岗位,您可以首先与公司进行沟通,了解具体情况并表达您的诉求。若沟通无果,根据《劳动合同法》,您可以考虑申请劳动仲裁,要求公司履行劳动合同或给予相应的经济补偿。同时,您应保留好相关证据,如工作记录、沟通记录等,以备不时之需。
  • 根据您的情况,如果公司不能提供车工铣工岗位,并试图单方面降低您的工资,这涉及到了劳动合同的变更。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。因此,公司不能单方面降低您的工资,除非双方达成一致意见。若公司未经您同意擅自降薪,您有权依法维护自身权益,包括申请劳动仲裁。
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