企业试岗期三天，不给工资，没有签订合同
劳动纠纷
2024-08-02 11:21
人浏览
共4位律师解答
-
根据相关法律的有关规定进行办理
-
您提到的情况确实需要有效证据来支持您的主张。在证明您确实在企业试岗期工作了三天时，您可以尝试收集以下证据：如工作期间的打卡记录、同事的证言、工作邮件、短信或微信等通讯记录中涉及工作的内容、以及任何与工作相关的任务或项目文件等。这些证据都能辅助证明您的工作时间和劳动关系。同时，根据《劳动合同法》的规定，单位未支付工资是违法的，您有权要求支付。
-
除了向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁外，您还可以尝试以下途径解决：1. 与企业协商：首先尝试与企业进行沟通，说明情况并要求支付应得工资。2. 咨询专业律师：了解更详细的法律权益和可能的解决方案。3. 媒体曝光：若企业行为恶劣且拒绝履行法律义务，可考虑通过媒体曝光来维护自身权益。但请注意，每种途径都有其适用条件和可能的结果，应谨慎选择。
平台青岛律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
企业试岗期三天，不给工资，没有签订合同
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
试工期三天不给工资合法吗?
#劳动纠纷人浏览
-
17算，打工，没有签合同，说试用期三天，试用期内被辞退，没有工资
-
企业试岗期三天，不给工资，没有签订合同立即咨询当前21,736位律师在线
-
试岗期三天没有工资合理吗
#劳动合同纠纷人浏览
-
在京东试岗一个星期，不给工资，说我没有入职，公司规定试岗期间没有工资
-
员工试用期不给工资怎么办
#试用期人浏览
-
我赔训了九天，没有签合同，老板不给工资，
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
签订了劳务合同 试用期三天不给工资
-
试岗三天没有工资且同意了不给工资
-
老板辞退不发工资，没有签劳动合同
-
劳动纠纷，公司不合理克扣费用，拒绝支付试岗期工资，没有签劳动合同
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
17岁签了合同，三天试用期突然不干，单位不给工资
-
寒假工试用期三天不给工资怎么办？没有签合同
-
试用期五天被辞退不给工资，而且未签订劳动合同
加载中