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试岗期三天没有工资合理吗

试岗期三天没有工资合理吗

劳动合同纠纷 2023-07-04 人浏览

律师解答

试岗期三天没有工资合理。劳动者只要履行劳动义务的,用人单位应当依法支付工资。而且不存在试岗期的说法,单位在试用期应当支付工资。试用期工资不得低于劳动合同约定工资或者本单位相同岗位最低档工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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