我在东莞。我在陪产假期间，公司只给了底薪，其他的补贴全部没有。这个是合法的吗
劳动纠纷
2024-08-09 11:25
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陪产假工资的计算方式取决于用人单位是否为职工缴纳了生育保险。如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，若职工工资高于社平工资标准，则由用人单位补齐差额。如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
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根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男职工享受15天的陪产假；由公司发放工资，按正常上班工资标准发放，且不能扣除全勤奖也不能以当地最低工资标准发放。
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你好，这个是不合法的，可以要求公司支付其他补贴。8
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