我四天没请假也没上班公司会解雇我吗
劳动纠纷
2024-08-21 21:39
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有什么可以帮你请用文字
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可能会。若公司规章制度明确，连续旷工可解雇，则你有被解雇风险。具体操作：1.立即与公司联系，解释原因并寻求补假；2.如已造成不良影响，可书面检讨并请求公司给予改正机会；3.如公司决定解雇，可咨询法律途径维护自身权益。
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针对未请假且未上班的情况，常见处理方式有：与公司沟通补假、承认错误并请求谅解、或面临解雇。选择哪种方式取决于公司规章制度、个人情况和工作表现。建议先与公司人事部门联系，了解具体情况并寻求解决方案。
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