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那个我月休4天 工资5000

劳动纠纷 2024-08-02 10:23 人浏览
共3位律师解答
  • 如果您的工资结构发生变化,公司通常需要提前通知您,并与您进行协商。具体通知期限和协商内容可能因公司政策和地区法规而异。如果公司未提前通知或未经您同意擅自变更工资结构,您可以依据相关法律法规维护自己的权益。
  • 如果公司没有按照约定日期支付您的工资,您首先可以与公司进行沟通,要求支付。如果沟通无果,您可以依据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条,向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资,并可能获得额外的经济补偿。
  • 要了解公司工资支付的详细规定,您可以首先查阅公司内部的规章制度或员工手册。如果不明确,可以向人力资源部门咨询并要求提供详细的工资支付政策。此外,您还可以参考《工资支付暂行规定》等法律法规,了解自己的权益。
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