试用期没有提前3天，就立马离职，有工资吗？
劳动纠纷
2024-08-02 15:18
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试用期离职未通知，通常应与雇主沟通协商，根据实际情况选择补发工资或通过法律途径维权。选择哪种方式取决于与雇主的沟通结果及自身的需求。
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有工资。具体操作：1. 与雇主沟通，要求按实际工作天数支付工资；2. 若沟通无果，收集证据如工作记录、考勤等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 如仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
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试用期离职未提前通知，仍有权获得工资。根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。因此，即使未提前三天通知离职，只要工作了，公司就需按实际工作天数支付工资。若公司拒付，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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