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我想问一下，大学生未毕业前签了劳动合同会影响应届生身份吗

劳动纠纷 2024-08-09 11:09 人浏览

共6位律师解答

大学生未毕业前签了劳动合同会影响应届生身份的

天习律所律师认证

2024-08-03 09:50

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你好，不会影响，可以签劳动合同

然铨律师律师认证

2024-08-09 11:09

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你好，上述情况，没有影响

郭进律师团队律师认证

2024-08-03 09:34

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案：未毕业前签劳动合同一般不影响应届生身份。法律上，应届生身份与是否签订劳动合同无直接关联，主要取决于毕业时间和学位获取。但具体情况需根据学校、就业政策及合同条款判断。若合同中有限制性条款或学校规定可能影响应届生身份，应及时咨询。

平台法律顾问团队官方

2024-08-02 19:59

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在不同情况下，处理大学生未毕业前签劳动合同与应届生身份关系的方式如下：
1. **若学校无明确规定**：劳动合同本身不直接影响应届生身份，关键在于毕业时间及学位获取。但建议谨慎签署，避免合同中的模糊条款影响未来就业。
2. **学校有限制性政策**：需严格遵守学校规定，可能需与用人单位协商修改合同条款或取消合同，以保留应届生身份。
3. **合同条款涉及应届生身份**：应详细审查并理解合同条款，必要时可寻求法律专业人士帮助解读。若条款不合理，可尝试与用人单位协商修改或解除合同。
4. **已签署合同但担心影响**：可咨询学校就业指导中心或法律机构，了解是否有补救措施，如提供额外证明文件等，以减轻对应届生身份的影响。
总之，在处理此类问题时，应充分考虑法律、政策及合同条款的综合影响，确保决策既符合法律要求又有利于个人发展。

法律快车咨询顾问

2024-08-02 19:59

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从法律角度，处理此问题的常见方式有：
1. **查阅相关法律法规及学校政策**：了解国家对大学生实习、就业的相关规定及学校对应届生身份的具体定义。
2. **咨询学校就业指导中心**：获取官方解答，了解签署劳动合同对应届生身份可能产生的影响。
3. **审查劳动合同条款**：特别注意是否有关于应届生身份、就业限制或违约责任等条款。
选择处理方式时，应优先考虑咨询学校和专业人士的意见，确保决策符合法律及政策要求。

平台特邀律师推荐

2024-08-02 19:59

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