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老板拖欠工资 已离职

劳动纠纷 2024-08-14 17:18 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,老板拖欠工资可以向当地劳动监察大队进行投诉举报。
  • 需要了解具体诉求和案件详细信息
  • 准备劳动仲裁的证据材料时,应收集工作合同、工资单、银行转账记录、工作邮件、工作证、同事证言等。这些材料能证明劳动关系的存在及工资的拖欠情况。具体操作为:整理证据,列出证据清单;复印或打印证据材料;准备书面说明,阐述证据来源及证明内容。
  • 在劳动仲裁后,若老板仍不支付工资,您可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条,在法定期限内向人民法院提起诉讼,要求强制执行仲裁裁决。同时,根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,您需准备充分的证据和起诉状,向法院申请立案,并等待法院对案件进行审理和判决。
  • 劳动仲裁与法院诉讼的区别在于:1. 受理机构不同,前者由劳动仲裁委员会受理,后者由人民法院受理;2. 适用范围不同,前者适用于劳动争议,后者适用于所有民事纠纷;3. 程序不同,劳动仲裁是诉讼的前置程序,未经仲裁不得直接诉讼;4. 审理期限不同,劳动仲裁审理期限较短,一般为45天,而法院诉讼审理期限较长。
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