我和上班的地方没有签合同 并且没有办理入职 我强离职要扣除我9天的工资
劳动纠纷
2024-08-16 13:17
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共4位律师解答
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你好、公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。
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您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。【追问】我强行离职 没有签合同 也没有办理入职 并且上了八天班 现在店长跟我说要扣我九天工资 并且面试也没有和我说过这句话
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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你好，请问现在什么情况，需要法律帮助嘛？
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