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我今年已经51周岁,女,还差4年退休,还在一家国企工作了31年,养老保险和医疗保险一直在交。养老保险已交26年,医疗保险已交31年,但我现在想辞职,辞职后还用继续交养老保险和医疗保险吗?如果现在辞职,到55岁退休时,能正常领取退休金吗?能享受终身医疗保险吗?

其他 2024-08-06 11:16 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,辞职后,您可选择继续自行缴纳养老保险和医疗保险,或暂停缴纳。养老保险已满足最低缴费年限,理论上可领退休金。医疗保险的终身享受条件因地区而异,建议查询当地政策。
  • 你好,养老保险辞职后,可以自愿选择是否缴费,退休时可以正常领取退休金, 医疗保险,在职员工不能停缴 灵活就业可以自愿选择停缴
  • 您好您咨询的保险的问题可以给您解答一下
  • 辞职后需自行决定是否续交社保。养老保险满15年可领退休金,医保需具体分析。
    分析:辞职后,您可选择继续自行缴纳养老保险和医疗保险,或暂停缴纳。养老保险已满足最低缴费年限,理论上可领退休金。医疗保险的终身享受条件因地区而异,需查询当地政策。
    提醒:若社保中断影响连续缴纳记录,可能影响某些福利待遇。问题严重时,如退休金大幅减少或医保待遇受限,应及时咨询专业人士。
  • 处理方式:
    1. 咨询当地社保部门,了解养老保险和医疗保险的具体政策,特别是医疗保险的终身享受条件。
    2. 评估个人经济状况,决定是否继续自行缴纳社保。
    3. 若选择继续缴纳,需了解个人缴纳的具体流程和所需材料。
    4. 考虑购买商业保险作为补充,以应对可能的医疗和养老风险。
    选择方式:根据个人经济状况、未来规划及当地政策灵活选择,确保退休后的基本生活和医疗保障。
  • 具体操作:
    1. 养老保险:辞职后,可选择以自由职业者身份继续缴纳,或暂停缴纳待退休时一次性补齐(视当地政策而定)。确保累计缴费年限满足要求,以便正常领取退休金。
    2. 医疗保险:了解当地医保政策,若需连续缴纳一定年限才能享受终身医保,需考虑是否继续缴纳。若政策允许中断后补缴,可评估个人健康状况和经济能力后决定。
    3. 咨询与规划:与社保部门、财务顾问或律师沟通,制定个人社保缴纳和退休规划,确保退休后的经济安全和医疗保障。
    4. 商业保险补充:考虑购买养老保险、医疗保险等商业保险产品,以弥补社保可能存在的不足,提高退休生活质量。
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