1. 了解法律规定:查询《工伤保险条例》等相关法律法规,明确工伤险的缴纳与应届生身份无直接关联。
2. 与学校或就业服务机构沟通:向学校就业指导部门或就业服务机构咨询应届生身份认定的具体标准和要求,了解工伤险缴纳是否会影响身份认定。
3. 咨询法律专业人士:如有疑虑或遇到实际问题,可咨询律师或法律顾问,获取专业的法律建议和解决方案。在咨询过程中,应提供详细的情况描述和相关证据材料,以便专业人士能够准确判断并给出建议。
以上三种方式均可帮助解决打暑假工交工伤险是否影响应届生身份的问题。在实际操作中,应根据个人情况和需求选择合适的方式,并确保在沟通过程中保留相关证据材料,以便在必要时维护自身权益。