我已经在7月22号提了8月22号的离职，但是在8月3号的上班途中和自己的队长吵了一架，他就要求公司提前辞退我，主要是算我自己正常离职还是算公司辞退
劳动纠纷
2024-08-06 15:08
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共13位律师解答
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如果公司同意提前办理离职手续，但依然按照您原定的离职日期（即8月22日）来计算，那么您的离职会被视为正常离职。如果公司决定提前终止您的劳动合同，并且将此视为公司方面的决定，那么您的离职将被视为公司辞退。
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这种情况通常应被视为公司辞退。 具体法律指引通过✅Mr潘（LawA2310）
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你好你是遇到了民事还是刑事责任呢
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但是在8月3号的上班途中和自己的队长吵了一架，他就要求公司提前辞退我，还是算公司辞退
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