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莫名其妙被公司罚款一半工资

其他 2024-08-09 01:07 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗
    杨宇艇律师

    杨宇艇律师认证

    2024-08-06 08:58

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  • 劳动合同是怎么约定的呢？具体展开说说。
    孙佳璐律师

    孙佳璐律师认证

    2024-08-09 01:07

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  • 乱扣工资的，可以去申请劳动仲裁解决。
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2024-08-06 12:10

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  • 公司可能违法克扣工资的行为包括：1. 无故降低工资标准；2. 未按时支付工资；3. 拖欠加班费；4. 违反约定扣除奖金、津贴等；5. 未经员工同意扣除社会保险个人部分以外的费用。遇到这些情况，员工应及时向公司提出异议，并保留证据，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-08-06 03:10

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  • 作为员工，预防公司随意罚款可采取以下措施：1. 入职时仔细阅读劳动合同，确保无不合理罚款条款；2. 了解公司规章制度，特别是关于奖惩的部分；3. 遇到不合理罚款时，及时与公司沟通并要求合理解释；4. 保留所有与工资、罚款相关的证据，如工资单、罚款通知等；5. 若沟通无果，及时咨询法律专业人士，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。
    综合律师团队律师

    综合律师团队推荐

    2024-08-06 03:10

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  • 若公司罚款超过您当月工资的20%，这明显违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资不得被无故克扣。同时，《劳动合同法》第八十五条也指出，若用人单位未按规定支付劳动报酬，劳动者可申请劳动行政部门介入，并可能获得额外赔偿金。您应立即收集证据，包括罚款通知、工资单等，向当地劳动监察大队反映或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-08-06 03:10

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