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三个月不发工资

劳动纠纷 2024-08-06 23:10 人浏览

共6位律师解答

违反了劳动法的规定，侵犯了劳动者的合法权益

宁夏瀛智所律师认证

2024-08-06 11:06

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在已提交劳动仲裁申请但公司仍不支付工资的情况下，根据《劳动法》及《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，你可以等待仲裁裁决。若仲裁裁决支持你的请求，但公司仍不履行，你可根据《民事诉讼法》向法院申请强制执行，通过法律手段确保自己的合法权益得到实现。

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2024-08-06 09:59

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可以。根据《劳动合同法》第三十八条，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。同时，根据该法第四十六条，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。因此，你可直接离职并要求经济补偿。

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2024-08-06 09:59

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申请劳动仲裁需准备：1. 身份证明文件；2. 劳动关系证明，如工作证、劳动合同等；3. 工资支付凭证或未支付工资的证据；4. 仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由。准备好这些材料后，向当地劳动仲裁委员会提交申请。

平台法律顾问团队官方

2024-08-06 09:58

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您好，具体是因为什么原因呢？

赵鹿娟律师
2024-08-06 23:10

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你好。可以与公司协商，了解三个月没法公司的原因，然后根据没发工资的原因来具体确定是继续干还是离职并主张自己的合法权益。

李文娟律师
2024-08-06 14:26

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