我家女儿没满16岁去上班，被人举报。现在仲裁发短信要做笔录
劳动纠纷
2024-08-06 19:58
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共3位律师解答
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若证明您女儿确实未满16岁上班，可依据《禁止使用童工规定》向人社局投诉。投诉后，人社局将展开调查，对雇佣单位进行处罚。处罚可能包括罚款、吊销营业执照等。同时，可要求雇佣单位支付女儿工作期间的工资及相应的赔偿。
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作为家长，预防此类事件再次发生，首先应确保孩子接受义务教育，不提前进入职场。其次，加强对孩子的法制教育，让他们了解未成年人保护法等相关法律。最后，与孩子保持沟通，了解他们的学习和生活情况，及时发现并解决问题。
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面对仲裁机构要求您女儿做笔录的情况，首先应当了解这是调查程序的一部分，目的是了解事实情况。根据《禁止使用童工规定》，使用童工是违法的。您作为家长，可以陪同女儿前往，确保她的权益得到保护。在笔录过程中，提醒女儿如实陈述，但不必过度紧张。如有需要，可咨询律师以确保整个过程的合法性和正当性。
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