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你好,我3号口头和店长说我要离职,他说招新人,让我带新人,带到和我一样会就让我走,然后四号我就检查出来怀孕了,四号下午我就口头和他说我10号要去做检查,告诉他我怀孕了,这样是不是我要不走她也不能开除我啊

劳动纠纷 2024-08-07 09:46 人浏览
共5位律师解答
  • 提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。
  • 你好,应当那个不可以开除的,但是你自愿离职是可以的。
  • 针对您的情况,常见的处理方式有与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您可以先尝试与单位沟通,表达您的诉求和担忧,看是否能够达成和解。如果协商无果,您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求单位承担相应的法律责任。若劳动仲裁仍不能解决问题,您还可以考虑向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
  • 您好,怀孕期间的女职工享有特殊的劳动保护,单位不能随意开除。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,女职工在怀孕期间,单位不得安排其从事孕期禁忌的劳动,且对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。因此,在您怀孕期间,单位若无正当理由开除您,将违反法律规定。如果发生这种情况,您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
  • 您好,针对您的咨询,以下是不同情况下的具体处理方式:
    1. 如果单位同意您的离职申请,并安排新人接替您的工作,您可以按照双方协商的时间节点进行工作交接后离职。
    2. 如果单位在您怀孕期间无正当理由提出开除您,您可以首先保留相关证据,如与店长的沟通记录、工作合同等,然后向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求单位恢复劳动关系或支付相应的赔偿。
    3. 如果劳动仲裁结果不满意,您还可以依法向法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。在整个过程中,建议您咨询专业律师,以便更好地了解自己的权利和义务。
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我3号口头和店长说我要离职,然后四号我就检查出来怀孕了,是不是我要不走她也不能开除我啊
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