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我被公司辞退,刚刚工作六个月,n+1补偿的n是按0.5计算还是按1计算?

劳动纠纷 2024-08-08 20:07 人浏览
共4位律师解答
  • 如果工作满6个月,补偿一个月的工资
  • 您工作六个月被辞退,n应按1计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。因此,您应获得一个月工资的经济补偿。如不及时处理,可能会影响您的权益,如少拿补偿金等。
  • 被公司辞退后,常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您可以先与公司协商,若协商不成可寻求劳动调解;调解无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。
  • 被辞退后,n+1补偿的n按1计算。具体操作:1. 确认劳动合同和辞退通知书的条款;2. 根据工作年限和月工资计算经济补偿金;3. 如公司未按规定支付,可通过协商、调解、仲裁或诉讼维护权益;4. 保留相关证据,如工资条、工作记录等,以备不时之需。
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