在工厂签了合同，辞职必须提前一个月吗？否则会被扣工资？
劳动纠纷
2024-08-09 14:01
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在签订劳动合同时，离职处理需结合实际情况。如果用人单位有违法行为，根据法律规定，劳动者有权立即解除劳动合同。在通常情况下，建议提前30天书面通知用人单位进行离职交接。如果双方协商一致，也可以直接解除合同。具体操作需遵循相关法律法规。
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关于签了合同后的离职问题，依据法律法规，可以选择依法立即解除、提前30天书面通知解除或者双方协商解除等方式。具体采用哪种方式，应根据实际情况来判断，比如用人单位是否存在违法行为、双方是否能够达成一致等。
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签订劳动合同后，并非必须严格提前一个月提出离职。但一般来说，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，主动辞职最好提前30天通知用人单位。这样做是为了确保双方有足够的时间进行交接和准备。如果不提前通知，可能会面临违约责任，可能会被扣除部分工资。
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