劳动监察大队都受理哪些工作？
劳动纠纷
2024-08-10 07:18
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劳动监察机构的主要职责在于监督劳动法律的实施，处理各类违法违规行为。其受理范围包括近期发生的违法行为等，会根据具体情况采取调查、责令改正及处罚等措施。对于严重的违法案件，会采取相应的行政处罚；对于轻微的违规行为，则会责令其在限定时间内进行整改。
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劳动监察问题可通过投诉、申请调解或劳动仲裁等方式解决。劳动监察大队作为执法部门，主要处理劳动法律实施过程中的问题。根据问题的性质、紧急程度及个人诉求，可选择适当的解决方式。对于简单的纠纷，投诉或调解是较好的选择；而对于复杂或涉及较大金额的问题，建议提起劳动仲裁。
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劳动监察大队主要处理违反劳动保障法律的相关案件，如涉及劳动合同签订、工资支付问题以及社保缴纳等事项。投诉时需满足属期、对象和管辖等条件，保护劳动者权益不受侵害。
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