学校因为我只有实习证明而不发毕业证书，这样做是否合规？
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2024-08-10 08:34
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共3位律师解答
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处理方式：
1. 了解学校规定与合同条款：首先需明确学校关于毕业证书发放的具体规定及与学生签订的合同内容。
2. 与学校沟通：尝试与学校教务处或相关负责人沟通，了解具体原因并寻求解决方案。
3. 申诉或投诉：若沟通无果，可按照学校规定流程进行申诉，或向教育部门、消费者权益保护机构等投诉。
选择方式：根据具体情况，如沟通顺畅且能迅速解决问题，则首选与学校沟通；若沟通困难或学校行为明显违规，可考虑申诉或投诉。 -
具体操作：
1. 收集证据：整理实习证明、学习成绩单、课程完成情况等相关证据，确保自己已完成所有学业要求。
2. 沟通记录：在与学校沟通时，保留好沟通记录，包括邮件、短信、电话录音等，以备后续使用。
3. 申诉流程：按照学校规定的申诉流程，提交申诉材料，包括申诉书、证据清单等。同时，关注申诉进展，及时补充材料或提供进一步说明。
4. 投诉途径：若学校未予理睬或处理结果不满意，可向当地教育部门或消费者权益保护机构投诉。投诉时，需详细陈述事实、提供证据，并请求相关部门介入调查处理。
5. 法律途径：若以上途径均无法解决问题，可考虑通过法律途径维护自身权益，如咨询律师、提起诉讼等。但需注意，法律途径耗时较长，成本较高，需慎重考虑。 -
案：学校仅因实习证明不发毕业证书可能不合规。需视具体规定和合同条款。
分析：根据《教育法》及学校相关规定，毕业证书的发放通常与完成学业要求相关，包括课程学习、考试、学分等。实习证明虽重要，但不应成为唯一决定因素。学校需遵循法律法规，公平、公正地评估学生学业完成情况。
提醒：若学校无正当理由拒绝发放毕业证书，且此行为严重影响学生权益，建议及时向教育部门或法律机构咨询并寻求帮助。
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