做暑假工，老板不让走怎么处理？
劳动纠纷
2024-08-10 09:00
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若老板拒绝允许离职，可以采取以下措施：一、提前按照规定时间书面通知雇主解除合同；二、若老板仍不同意，可寻求调解；三、若调解无效，最终可向劳动仲裁机构申请仲裁，依法维护自己的权益。
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对老板拒绝的情况，可以先尝试与老板进行沟通，表达自己的意愿和权益。沟通无果时，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径捍卫自己的合法权益。
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如遇老板拒绝批准暑假工的离职请求，首先应询问老板原因，确保沟通畅通。《劳动法》规定您有权要求合理解释。如果老板的回应不合理或存在劳动纠纷迹象，务必向劳动行政部门反映情况并申请仲裁，保障自己的劳动权益如工资和工时等。
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