我想问一下入职协议书算是劳动合同吗
劳动纠纷
2024-08-10 19:23
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入职协议书并不等同于劳动合同。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应订立书面劳动合同。入职协议书虽有一定法律效力，但若未满足劳动合同法的要求，则不被视为正式的劳动合同。未按规定签订劳动合同可能面临法律风险和劳动争议。
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常见的处理方式是与雇主沟通，明确入职协议书的性质，并尽快签订正式的劳动合同。选择处理方式时应考虑与雇主的协商情况、法律法规要求以及个人权益保障。
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入职协议书不等于劳动合同。应签订正式的劳动合同以保障双方权益。操作建议：1. 与雇主沟通，确认入职协议书的法律地位；2. 要求雇主在一个月内按照《劳动合同法》的要求签订正式劳动合同；3. 如雇主拒绝或拖延，可寻求法律援助或向劳动仲裁机构投诉。
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