离职填了个人原因没写日期有效吗
其他
2024-08-15 15:40
人浏览
共5位律师解答
-
可以结合具体的案情等相关证据来分析； 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
-
您好，离职申请目前有送达公司吗？
-
从法律角度看，处理离职申请时未填写日期的情况，常见方式有两种：一是与用人单位沟通，补充完整日期；二是重新提交一份新的离职申请。选择哪种方式取决于与用人单位的沟通和实际情况。建议优先考虑与用人单位协商，以更高效、和谐地解决问题。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
离职填了个人原因没写日期有效吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
提前一周离职公司不同意怎么办
#劳动合同纠纷人浏览
-
换了新老板，离职日期写错有影响吗
-
离职填了个人原因没写日期有效吗立即咨询当前24,350位律师在线
-
劳动法提前离职扣多少工资
#劳动合同纠纷人浏览
-
离职日期写错了有效吗
-
员工提前一个月离职,公司半个月让他们走合法吗
#辞职人浏览
-
劳动合同不写日期可以有效吗
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
职工签劳动合同没写日期有效吗
-
劳动合同只写了入职日期没写离职日期有效吗
-
离职申请表签名签错涂改过，日期是公司写，有效吗
-
辞职报告不写日期有效吗？
-
问题紧急？推荐 法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
写了离职单，没写日期，离职单有效吗
加载中