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辞职报告不写日期有效吗?

劳动纠纷 2022-10-03 07:38 人浏览
共3位律师解答
  • 辞职报告需写明下列内容:
    1、在第一行正中写上辞职报告;
    2、称呼之后,书写正文;
    3、明确表达辞职申请,写明辞职的理由,以及有关辞职的详细情况;
    4、辞职的相关请求事项;
    5、辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 辞职报告要按照下列格式写:
    1、在第一行正中写上辞职报告;
    2、称呼之后,书写正文;
    3、明确表达辞职申请,写明辞职的理由,以及有关辞职的详细情况;
    4、辞职的相关请求事项;
    5、辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 辞职报告的格式如下:
    1、首先需要写标题,在申请书第一行正中写上辞职申请书的名称;
    2、其次是正文内容,主要是辞职的原因、个人的具体要求等;
    3、最后是落款,写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。值得注意的,辞职报告并不需要得到用人单位的批准。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第三十一条
    劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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