在企业离职企业有权冻结员工个人工资吗
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2024-08-12 09:36
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企业一般无权随意冻结员工的工资。 员工离职时，企业应当按照相关法律法规和双方签订的劳动合同，在合理的时间内结算员工应得的工资。 如果员工在工作期间存在违反法律法规、企业规章制度或者给企业造成经济损失等情况，企业可以通过合法途径主张权益，但也不能直接冻结员工工资，而是需要按照规定的程序进行处理，例如与员工协商、进行劳动仲裁或诉讼等。
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没有理由冻结的，可以不同意
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