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我给劳务说的是十五号离职,但是我所在的店铺的店长说要让我安排到18号之后离职,店长给中介说了之后劳务不回信息,我

劳动纠纷 2024-08-19 14:29 人浏览
共6位律师解答
  • 您好:这种情况下,您可以采取以下步骤: 1. 再次尝试与劳务沟通:通过电话、短信或者其他常用的联系方式,清晰地说明您之前告知的离职时间是 15 号,并且店长提出的 18 号之后离职的安排您无法接受,希望能得到明确的回复和解决方案。 2. 与店长协商:向店长解释您已经提前向劳务说明 15 号离职,看是否能够协商一个双方都能接受的离职时间。 3. 保留相关证据:包括您与劳务、店长的沟通记录,以证明您的离职意愿和沟通经过。 4. 如果劳务一直不回复且店长坚持不让您 15 号离职,您可以向更高层的管理部门反映情况,或者咨询公司的人力资源部门了解相关政策和处理方式。 总之,您有权按照自己提前通知的时间离职,但也要尽量通过合理的沟通和协商来解决这个问题,避免产生不必要的纠纷和影响。
  • "辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。"
  • 建议您与店长沟通协商,说明15号离职的合理理由
  • 您可以自己直接向店长说明15号离职的理由
  • 您好,你们之间的合同具体是怎么规定的呢
  • 如果没有需要交接的可以早些离职,多工作的多主张工资
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