无固定期限劳动合同的诉讼时效
劳动纠纷
2024-08-12 17:28
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共4位律师解答
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您好！一般民事诉讼时效三年。
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处理劳动合同纠纷，可：
1. 协商：双方直接沟通，达成一致。
2. 调解：请第三方协助，促成和解。
3. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，由其作出裁决。
4. 诉讼：对仲裁裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。 -
无固定期限劳动合同纠纷的诉讼时效一般为，劳动争议发生后六十日内需提仲裁申请，不服仲裁裁决可在收到裁决书后十五日内起诉。依据《劳动法》第八十二条、八十三条，若超出此时效，可能丧失法律救济权利，不利于保护劳动者或用人单位的合法权益。
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