公司10个月没有缴纳社保
劳动纠纷
2024-08-30 12:08
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如果您所在的公司已经有10个月没有为您缴纳社保，这属于违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。根据法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，未依法缴纳社保会给劳动者带来诸多权益损害，例如影响退休手续的办理、降低退休待遇等 。 如果遇到用人单位未缴纳社保的情况，劳动者可以采取以下措施维护自身权益： 1. 首先，向社会保险经办机构申请稽核，由社会保险经办机构责令用人单位进行补缴 。 2. 如果用人单位逾期仍未缴纳或补足社会保险费，社会保险费征收机构可以查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定 。 3. 如果用人单位未办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇，劳动者可以提起劳动争议仲裁主张权利 。 4. 若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿 。 此外，企业未及时给新入职员工缴纳社保，发生工伤将不予报销，企业可能需要承担由此产生的赔偿责任 。如果企业和法人因未缴纳社保被列入社保黑名单，还将面临跨部门联合惩戒 。 因此，建议您及时与公司沟通，了解未缴纳社保的原因，并要求公司依法补缴。如果公司不采取行动，您可以向当地社会保险经办机构或劳动监察大队投诉，寻求行政救济。必要时，您也可以通过法律途径维护自己的权益。
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您好：如果公司 10 个月没有为您缴纳社保，您可以采取以下措施来维护自己的权益： 1. 与公司协商：首先，与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，要求其补缴未缴纳的社保费用。 2. 向劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察大队举报公司的违法行为，劳动监察部门有权责令公司改正。 3. 申请劳动仲裁：向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保，并可能要求公司支付相应的经济补偿。 4. 向社保部门投诉：向当地的社会保险经办机构投诉，社保部门会对公司进行查处。 在采取行动时，要注意收集和保存好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证明等，以证明您与公司的劳动关系和工作时间。
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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