鞍钢在职职工在单位突发脑梗死，现在快四个月了，单位说不算工伤，每月只能按诊断开公资每月三百八十四，妻子不上班照顾我生活不能自理，单位不管，一问就办居家居不了，买断买不了，就劝病退，病退开的少我不愿意，我想咨询一下我应该怎么办
劳动纠纷
2024-08-13 09:00
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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1. 申请工伤认定：向单位或劳动保障部门提交工伤认定申请，提供相关证据材料。
2. 协商调整岗位：与单位沟通，根据个人能力和健康状况，调整到适合的岗位。
3. 申请病假：如确实需要休息，可向单位申请病假，按照单位规定流程操作。
4. 法律咨询与援助：如遇到问题，可寻求专业法律人士的帮助，维护自己的合法权益。 -
您的情况可以尝试申请工伤认定。依据《中华人民共和国工伤保险条例》，如果在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病，可能被视为工伤。如未被认定为工伤，可根据工作年限享受医疗期，期间单位应支付病假工资。如不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资、社保等待遇。
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