做导购使用三天，然后第四天就贴了合同，然后做了四天他就叫我不做了，叫我回去了，说只给我四天的工资
劳动纠纷
2024-08-12 22:30
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在劳动纠纷中，确保工资得到支付，您可以：1. 与雇主协商解决；2. 向劳动行政部门举报，责令支付；3. 向劳动争议调解委员会申请调解；4. 调解不成时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不同途径的选择应根据具体情况和需要而定。
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从法律角度看，您可以通过以下方式证明工作天数和应得工资：1. 收集工作期间的考勤记录，如打卡记录、排班表等；2. 保留与雇主的沟通记录，如短信、邮件等，证明工作内容和天数；3. 如有同事可作为证人，可提供证言；4. 如签订有劳动合同，合同中应明确约定工资和工作时间。
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根据您的情况，如果您不接受雇主只给四天工资的决定，您可以首先与雇主进行沟通，尝试协商解决问题。如果沟通无果，根据《劳动合同法》相关规定，您可以考虑向劳动行政部门举报，或向劳动争议调解委员会申请调解，以维护自己的合法权益。如果调解不成，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决争议。
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