我在蜜雪冰城打工来之前就跟老板说好了干到15号到20号左右然后前几天跟他说了然后他说最早也要干到20号要不然扣工资双倍
劳动纠纷
2024-08-13 00:20
人浏览
共3位律师解答
-
如果你发现老板确实扣除了你双倍工资，首先要收集的证据包括：与老板的沟通记录（如短信、微信等）、工作合同、工资条、出勤记录等。这些证据将帮助证明你的工作期限和应得工资。根据《劳动法》第五十条，工资不得无故克扣。你可以携带这些证据到当地劳动局申请法律援助，劳动局会根据你的情况指派律师进行调解或提起劳动仲裁。
-
若想直接离职避免被扣双倍工资，可先查看工作合同中的离职条款，确保按合同规定提出离职。若无具体规定，可提前与老板沟通，并书面提出离职申请，注明离职日期和原因。同时，保留好沟通记录和离职申请作为证据。若老板仍坚持扣工资，可依据《劳动法》向劳动监察部门投诉。
-
从法律角度，保护自己免受不公正的工资扣除，应首先确保工作合同明确规定了工资数额和支付方式。如遭遇不公，及时收集证据，如沟通记录、工资条等。同时，了解《劳动法》中关于工资支付的规定，如被克扣工资，可向劳动监察部门投诉或申请法律援助。务必保持冷静，依法维权。
平台济南律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我在蜜雪冰城打工来之前就跟老板说好了干到15号到20号左右然后前几天跟他说了然后他说最早也要干到20号要不然扣工资双倍
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
