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没保险没劳动合同构成九级伤残赔偿

刑事辩护 2012-06-15 23:01 人浏览

共9位律师解答

协商不成申请劳动仲裁要求赔偿

罗钟亮律师认证

2012-06-15 10:50

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如果有劳动关系的相关证据建议走劳动仲裁，但如你单位不承认与你的劳动关系且你有无证据证明双方存在劳动关系的，则直接至法院诉讼。

朱黎明律师

2012-06-15 23:01
你好，如果有工伤认定结论就好办，不知情况如何目前。

田野律师

2012-06-15 10:42
按照《工伤保险条例》 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; 　　2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

柳刚律师

2012-06-14 20:41
你好,可以要求公司赔偿

马晓胜律师

2012-06-14 18:51
先考虑工伤认定。

李会国律师

2012-06-14 17:42
按照《工伤保险条例》 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; 　　2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律快车律师团队律师

2012-06-14 17:09
你好，如果有工伤认定结论就好办，不知情况如何目前。

刘海林律师

2012-06-14 16:46
按照《工伤保险条例》 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; 　　2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

易德祥律师

2012-06-14 16:38