老板她爸去世了，拖着不让发工资
劳动纠纷
2024-08-13 15:49
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法律对于公司拖欠工资有明确的处罚措施，包括但不限于：1. 责令限期支付工资；2. 逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金；3. 情节严重的，可能面临劳动行政部门的警告、罚款等行政处罚；4. 若构成犯罪，还需承担相应的刑事责任。因此，公司应严格遵守法律规定，按时足额支付员工工资。
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若公司确实存在资金困难，工资延期支付需遵循以下流程：1. 公司需与员工沟通，说明资金困难的具体情况，并争取员工理解；2. 制定明确的延期支付计划，包括延期时间、支付金额等，并与员工达成一致；3. 按照计划逐步支付工资，确保员工权益得到保障；4. 在延期支付期间，公司应继续履行其他劳动法规定的义务，如缴纳社会保险等。
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面对老板以公司资金困难为由长期拖欠工资的情况，你首先应当了解《工资支付暂行规定》第七条，它要求工资需按约定日期支付，不得无故拖欠。你可以与老板沟通，要求明确工资支付的时间表，并保留沟通记录。若沟通无果，可收集证据，如工作合同、工资条、银行转账记录等，向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促支付工资。
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