你好，李律师，有个问题请教你。2012年9月我到单位上班至今，但2012年9月至2013年9月的社会保险是从我个人帐户灵活就业人员窗口交的，单位一直未告诉我，我是近期知道的，同期上班人员都缴费了。我怎样来维护自己的权益，单位怎么样补偿才合理合法？
劳动纠纷
2024-08-13 20:02
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共3位律师解答
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针对单位未缴纳社保的问题，您可以选择与单位协商、申请调解、仲裁或提起诉讼等方式维权。选择哪种方式需根据您的具体情况和诉求，以及每种方式的效率和成本来综合考虑。
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单位未缴社保，您可采取以下措施：1.与单位协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2.向劳动仲裁机构申请仲裁，解决争议；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼；4.向社会保险行政部门或征收机构投诉，要求依法处理。
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单位应为您缴纳社保却未缴纳，违反了法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》，您可依法维权，要求单位补偿未缴纳的社会保险费用，并支付相应的经济补偿。若不及时处理，可能影响您的社保权益，如退休金、医疗保险等。
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同期上班人员都缴费了。我怎样来维护自己的权益，单位怎么样补偿才合理合法？
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